3月19日， 中国移动昭通分公司（以下简称“昭通移动”）近日以保障农民工权益为切入点，组织16家合作单位开展专项培训，通过“制度 + 技术”双轮驱动，构建“工资零拖欠、施工全透明”管理体系，为区域通信基础设施建设注入人文温度。
制度创新守护血汗钱
工程建设领域欠薪问题一直是困扰农民工的顽疾。为解决这一难题，昭通移动创新构建了农民工工资“专用账户 + 核验”机制。首先，要求施工单位开设工资专用账户，实现工程款与人工费分账拨付，从源头确保专款专用。其次，系统强制上传工资表、银行代发凭证等材料，形成可追溯的电子台账，实现凭证链式存证。此外，质检团队通过比对施工进度、用工数量与发放金额，对工资发放实施全流程穿透式管理。昭通移动还将农民工工资支付纳入合作单位履约考核，未按时反馈发放记录或核验不通过的，将暂停合作单位付款，构建起权益保障长效机制。
智慧监管筑牢安全线
在保障劳动者权益的同时，昭通移动依托集团开发的计划建设管理系统，构建了“云监工”安全管控体系。所有施工现场需在开工前完成全景摄像设备部署，开工后通过5G网络实时回传施工画面至质检中台。质监中台可对未佩戴安全帽、高空作业违规等多种风险场景进行实时监管，并针对存在安全风险的开工站点及时预警并下发整改通知。这一模式不仅降低了人为管理疏漏风险，还提升了多方协同效率，为打造高标准工程提供了坚实的技术保障。
目前，这套管理模式已覆盖昭通移动100%的在建项目，并带动行业合作单位升级用工制度。昭通移动相关负责人表示，公司将持续完善“权益保障 – 质量管控 – 产业升级”的正向循环，让高质量发展成果惠及每一位建设者。未来，昭通移动将继续秉持以人为本的理念，推动行业高质量发展，为区域经济社会发展贡献力量。
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